一家舞蹈机构好不好，老师是非常重要的考察部分。一个好的舞蹈老师，不仅仅是会跳舞的人，更重要的是能够知道，如何把舞蹈技能传递给孩子，孩子在不同年龄段的发展特点是不一样的，少儿舞蹈老师，只有懂孩子才能给孩子更好的指导。

1、不要盲目的追求老师的头衔

行内有句话“跳得好不一定教的好，教得好的不一定跳得好”，也就是说，头衔很多的老师他的舞蹈能力确实是很好，但是他有可能不擅长于将这些技能很好的传授出来，特别是对于初入舞蹈行业的人来说，这时候最重要的是打好自己的舞蹈基础。

2、不要嫌弃自己的老师

最容易出现这种现象的是已经有了舞蹈基础的中级舞蹈学员，随着他们的交际圈子越来越大，接触的舞蹈人群老师也会越来越多，这种横纵向的对比，很容易让他们觉得自己的老师好像也不咋地，还不如某某的舞蹈导师，或者在哪个舞蹈比赛中获得金牌的老师，其实大可不必要，古人有云：一日为师，终生为父，我们现在虽然没有像以前那么尊师重道，但是这位老师也是你曾经的选择，他肯定在指导过你的过程中给予你过帮助，导师也是人，他们也会有自己的强项和弱项，你需要做的是尽量的吸收他的优点，提高自己的技能和舞蹈品格，当你从他身上已经学有所成的时候，大可带着感谢的心告之你需要换个环境在提高，我相信没有老师会阻碍你的发展，都希望你的未来可以有更好的发展！

3、一定要是全职授课

试想一下，兼职的舞蹈老师要面对的孩子更多，如何对孩子上心？舞蹈培训班既然教了这个孩子，就要对孩子负责，一定是全职的舞蹈老师授课，这样才能从孩子的发展特点出发，定制针对性的舞蹈提升方案，教学效果也会更好。